62岁俞敏洪，凌晨报平安

□ 河南日报客户端记者 杨凌 赵(zhào)同增 在富士康郑州科技园2楼生产车间(chējiān)(chējiān)一侧的(de)长廊上，墙上的一组iPhone手机图片引人注目，从该车间生产的第一代产品到如今的iPhone 16系列，记录了一颗“苹果”自2010年落地中原之后的不断迭代与成长，更见证了15年来苹果公司携手(xiéshǒu)富士康扎根河南(hénán)产业沃土，互相赋能、共生共赢，推动河南乃至中国电子信息产业从“制造”走向“智造”的珍贵(zhēnguì)历史瞬间。 15年前，郑州富士康在一片枣林中“萌芽”，15年后，它已成长为产值数千亿元(yìyuán)的 “超级工厂”，衍生带动超过200家相关配套(pèitào)企业落户河南，繁茂的“产业大树”结下无数(wúshù)深受消费者青睐的“苹果”，如今已是全球最大(zuìdà)的智能终端生产基地之一。 15年，在(zài)历史长河中只是一瞬间，但对于河南的(de)电子信息产业发展来说，却是从起步到成长的关键15年。 在郑州富士康迎来15周年庆之际，企业生产情况怎样？相关负责人和(hé)员工又(yòu)如何评价15年的收获？带着这些问题，5月27日，记者走进富士康郑州科技园(kējìyuán)，为读者一一探访，寻找答案。 iPhone 16 Pro Max主板工厂(gōngchǎng) 穿过智能(zhìnéng)风淋室，吹掉身上的静电(jìngdiàn)和浮尘，就进入到郑州富士康“灯塔工厂”。在这里，看不到员工操作与走动，随着绿色指示灯(zhǐshìdēng)闪烁，一台台智能设备井然有序地“自主”完成从(cóng)物料存储、上料、生产到成品包装出货的所有环节，实现一键校正、柔性布局。 富士康郑州(zhèngzhōu)科技园“灯塔工厂” “这是河南首个‘灯塔工厂’。”郑州(zhèngzhōu)富士康相关负责人告诉记者，基于万物互联和数字技术(jìshù)，富士康研发了智能(zhìnéng)管理系统，涵盖供应链、生产、设备、良率、质量、能源环境管理六大模块，协助系统实现智能决策(juécè)。 2024年9月，这里完成最新一轮升级改造，通过智能技术与绿色理念的深度融合(rónghé)，生产效率(xiàolǜ)(xiàolǜ)提高102%，设备综合效率提升 27%，助力富士康实现生产效率与品质的跃升、运营效益与可持续发展的多维(duōwéi)突破。 富士康M区智能仓储(cāngchǔ)基地 在(zài)郑州富士康总装(zǒngzhuāng)车间，不起眼的iPhone手机包装盒“暗藏玄机”。苹果公司和富士康联合研发的高精度喷墨技术投入应用后，以往人工贴产品信息标签的场景一去不返。这一技术把员工(yuángōng)从重复简单劳动中解脱出来，同时绿色油墨(yóumò)更节能环保。 iPhone 16 Pro Max生产线上人工(réngōng)检测 重复利用的托盘，可降解、可回收的环保贴膜(tiēmó)……苹果公司携手富士康(fùshìkāng)在生产线上推出的一系列创新技术，正迅速提升中国电子信息产业“绿色(lǜsè)制造”的水平。 “苹果公司全球前200家供应商中(zhōng)，超过80%在中国(zhōngguó)有生产基地，仅在过去5年里，苹果公司就在中国的智能(zhìnéng)和绿色制造领域投资超过200亿美元。” 苹果公司亚洲采购运营管理副总裁崔玉善说。 富士康M区智能(zhìnéng)仓储基地 从“制造”到“智造(zhìzào)”，富士康的(de)发展代表着河南电子信息产业发展的最高水平，它(tā)站在了全球科技巨人的肩上，也必将成为巨人的一部分。 事实上，苹果(píngguǒ)的投资不仅体现在硬件设施上，更聚焦于“人”的成长——通过(tōngguò)丰富多样的培训项目不断提升员工能力，赋能电子信息产业升级(shēngjí)和企业的可(kě)持续发展，15年来，无数富士康员工在这里收获了成长和圆满人生。 平顶山小伙袁瑞恒，4年前入职富士康(fùshìkāng)，目前已是管理60多名员工的出色“线长”。“刚开始做线长时，经验不足，感觉很吃力。后来有机会接触到了(le)苹果客户的线组长培训项目，让我受益匪浅。” 袁瑞恒说，苹果公司和(hé)富士康共同打造的发展平台(píngtái)，为员工提供的不仅仅是干活挣钱的工作，更是(gèngshì)实现个人成长的宝贵平台。 一位(yīwèi)操作工学习了Apple的机械手项目后开启智能工厂岗位 王林河入职富士康 6 年，通过苹果公司和富士康合作的学徒制项目加入富士康，如今已是楼层组长，带领(dàilǐng) 17 位线(wèixiàn)长负责 400 人团队的生产工作。“公司投入了很多(hěnduō)，优秀教师、优秀跟岗教练等各类优质资源加持，让我一毕业(bìyè)就成为可以带线的线长。” 残疾员工张小芳(zhāngxiǎofāng)在接受记者采访 43岁的(de)残疾女工张小芳，是入职郑州富士康14年的老员工。2013年她参加(cānjiā)了苹果公司联合富士康推出SEED的项目(xiàngmù)；2024年参加苹果公司与富士康联合举办的《个人领导力》培训课程；目前，苹果公司推出的《以学员(xuéyuán)为中心》课程，又激发了她成为培训师的热情。“我取得了北京大学(běijīngdàxué)网络(wǎngluò)教育学院的本科学历，收获了爱情，在郑州买了房子。” 张小芳说，多元融合的文化让残疾员工的生活丰富多彩，每一天都是崭新(zhǎnxīn)的一天。 来到富士康(fùshìkāng)千天早期发展公益服务中心，孩子们一张张天使般的笑脸令人喜悦。该项目由苹果公司牵头，由美国斯坦福大学提供(tígōng)技术支持(jìshùzhīchí)和养育师的专业培训，富士康进行建设和运营，面向富士康员工0-3岁宝宝(bǎobǎo)的家庭免费开放。 据崔玉善介绍，苹果公司(píngguǒgōngsī)早在2008年就开始在合作供应商中(zhōng)推行员工培训项目，涵盖技能、管理(guǎnlǐ)、身心健康方面等多个维度，推出了一系列关注员工身心健康和团队融合的(de)课程，苹果公司希望员工们能够通过学习，更好地掌控自己的人生，实现持续成长。 综合功能区配备了多项设备(shèbèi)满足年轻人的娱乐需求 “员工是(shì)企业最大的(de)财富，是企业持续发展的原动力，以人为本，关爱员工，帮助他们不断成长是企业的责任。”富士康科技集团事业群副总经理、郑州科技园区产品负责人(fùzérén)王雪这样概括富士康的人才(réncái)理念。 富士康员工活动中心(huódòngzhōngxīn)书法室 15年，富士康(fùshìkāng)在(zài)河南的成长历程，不仅仅是(shì)技术迭代与制造水平提升的进程，从流水线上的技能重塑，到对残障人群的关爱包容，其印证的是企业的社会责任(zérèn)，更是苹果公司与富士康“以人为本”理念的生动体现。 健身中心(zhōngxīn)私人教练免费教授如何使用器械 扎根河南15年，产业大树越长越茂盛，“苹果”越结越丰硕，落户(luòhù)于郑州(zhèngzhōu)航空港经济(jīngjì)综合实验区的富士康郑州科技园产值已实现“十二连增”。 王雪告诉记者，之所以选择继续扎根中原，是因为过去15年的成果证实河南有着适合企业(qǐyè)成长的肥沃“土壤”，包括人才、环境、产业(chǎnyè)配套、物流多个方面(fāngmiàn)。 ——丰厚(fēnghòu)的人才储备。河南是人口大省和人才大省，为郑州富士康产业转型提供了人才保障(bǎozhàng)。 ——优良的营商环境。河南省(hénánshěng)高度重视实体经济发展，用高效的服务助力企业快生产、快发展，同时对企业提供全方位、全流程精准帮扶，增强(zēngqiáng)了企业扎根河南的决心(juéxīn)和信心。 ——完整(wánzhěng)的产业配套。河南电子信息产业已形成研发(yánfā)、核心制造在(zài)郑州航空港区，主板、摄像头模组、显示屏模组、零组件研发与生产布局全省的良性互动局面，这种资源(zīyuán)的高效衔接，为企业节约了时间和成本，更为新产品从开发到量产提供了极大帮助。 ——高效便捷(biànjié)的物流。以郑州富士康为例，厂区(chǎngqū)紧邻郑州新郑国际机场，距离高铁站不到10公里，驱车几分钟就(jiù)能驶上高速公路……产品可以完成一小时通关、天量级交付。 “郑州富士康是特别好的例子(lìzi)，从最早较(jiào)多的手工组装测试制程(zhìchéng)，到今天发展到高度自动化的制程，苹果公司(píngguǒgōngsī)和供应链的工程师并肩工作，在制造创新方面取得了诸多突破。”崔玉善(cuīyùshàn)在接受记者采访时表示，“我们在中国的供应商正引领智能制造的潮流，他们参与制造 苹果公司所有最先进的产品。 未来我们将继续与富士康等在中国的供应商深化(shēnhuà)合作，持续创新，助力智能制造更上层楼。” 富士康新事业总部大楼及研发中心(zhōngxīn)在郑州市郑东新区开工建设 据了解(liǎojiě)，今年2月27日，富士康新事业总部(zǒngbù)大楼在(zài)郑州市郑东新区开工建设，标志着富士康在河南的(de)战略布局迈入全新阶段。新事业总部是作为富士康聚焦新兴产业的起点，将致力于将其打造成为富士康全球创新和产业布局的核心基地和重要标杆。